据统计，我国酿酒行业从业人员已经超过800万，2006年全行业利税总额接近500亿元。因此，如何建立完善的劳动关系协调机制，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，保持行业健康和可持续发展，成为各企业必须面对的课题。
中国财贸轻纺烟草工会联合中国酿酒工业协会，于2006年在酿酒行业全面开展了创建劳动关系和谐企业活动，并得到各级酿酒协会与企业的积极响应和参与：各省市酿酒协会与产业工会密切协作，加强了典型总结、经验交流和分类指导工作；有的企业专门成立活动领导小组，倾力打造和谐劳动关系；有的企业则拓宽工作思路，签订女职工专项集体合同，并把对正式职工的劳动待遇扩展到劳务工。
据了解，为了体现创建活动的严肃性，激励被授予“劳动关系和谐企业”称号的获得者保持荣誉，中国财贸轻纺烟草工会与中国酿酒工业协会将对获得殊荣的企业实行动态管理，不搞终身制。